Rolladen- u. Sonnenschutzmech. o. Handwerker m/w/d, Job Nr.: 2260

Anstellung immer direkt beim Arbeitgeber – kostenfrei für Bewerber.

Eine Ausbildung als Rolladen- und Sonnenschutzmechatroniker m/w/d wäre natürlich der Idealfall, denn dann können Sie sofort loslegen, aber jeder andere ausgebildete Handwerker kann sich das, mit entsprechender Anleitung, aneignen und einen super Job machen. Also trauen Sie sich, Ihre Bewerbung loszuschicken. Bevor wir in die Details gehen, die doch so wichtige Info – "Was kann ich hier verdienen" und was gibt es noch.

• Ihr Brutto-Anfangsgehalt beträgt je nach Können und Wissen so zwischen 2.500 € bis 3.000 €, das später steigt. Die "alten Hasen" m/w/d nennen uns bitte mal "ihren Preis", sprechen kann man über alles.
• Sie erhalten die vollständige Arbeitskleidung
• ein Firmenhandy und ein i-Pad
• es gibt ein Bonussystem für im Bereich Technik erreichte Ziele (offene Augen und Mitdenken lohnen sich hier)
• sollten Sie die E-Zertifizierung noch nicht haben, diese wird hier durch das Unternehmen gefördert und bezahlt
• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• eine reguläre 40-Std.-Woche
• von Mo. – Do. von 8:00 – 17:30 Uhr und am Freitag von 8:00 – 14:00 Uhr
• 28 Tage Urlaub, sollten Sie für Ihre Weltreise mehr benötigen, sprechen Sie es an
• regelmäßige Schulungen
• nach Corona gibt es wieder eine Weihnachtsfeier mit Partner
• ein Sommerfest mit Partner und Kindern
• vor Corona gab es eine 4-tägige Bonusreise auf der AIDA
• und es wird auch mal gegrillt
• und sollten Sie für diese Tätigkeit auch umziehen wollen, erhalten Sie Unterstützung bei der Wohnungssuche und dem Umzug.

Etwas zum Unternehmen, was ja auch nicht ganz unwichtig ist. Mit jahrzehntelanger Präsenz in Hamburg, verteilt in Stadtteilen, in denen die Kunden für das Hochpreissegment wohnen, hat sich das Unternehmen den Ruf des Fachspezialisten für Sonnenschutz erworben und pflegt diesen täglich. Hier kommen Sie ins Spiel. Sie sollen diesen guten Ruf und die Vision Ihres neuen Chefs weiter ausbauen, pflegen und gefühlvoll umsetzen.

Was Sie noch wissen müssen, ist, dass Ihr neuer Chef eine Führung mit Fingerspitzengefühl und motivierendem Durchsetzungsvermögen pflegt. Das lebt er jeden Tag vor. Er lebt und pflegt ein lockeres, verbindliches Betriebsklima mit einem respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander. Er pflegt die Kommunikation im Unternehmen, denn er liebt ein harmonisches Umfeld. Das zeigt sich auch an der Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter. Einige sind schon über 30 Jahre im Unternehmen.

Was benötigen Sie für diese Tätigkeit:

• die Ausbildung zum Rollladen- und Sonnenschutzmechatroniker m/w/d oder eine andere handwerkliche Berufsausbildung
• einen gültigen Führerschein der Klasse III oder B haben Sie auch

Ihre Aufgaben: "Als Rolladen- und Sonnenschutzmechatroniker m/w/d werden verschiedenste Fachkompetenzen in den Bereichen Planung, Elektroarbeiten, Befestigungstechniken, Kommunikationsgeschick im Team und beim Kunden, strukturiertes und sauberes Arbeiten benötigt." Dazu hat er noch folgende Eigenschaften genannt, die richtig gut wären:

• Interesse für technische Themen
• handwerkliches Geschick
• Teamfähigkeit
• Kreativität
• Offenheit / kommunikativ unseren Kunden und Kollegen gegenüber
• keine Scheu vor selbstständiger Arbeit
• verantwortungsvolles Arbeiten
• gern an der frischen Luft sein
• Zuverlässigkeit

Sie sollten diesen Text nun bitte 2 Mal lesen. Einmal mit dem Kopf für das Fachliche, das zweite Mal mit dem Bauch für das Menschliche. Nur bei zwei lauten "Jas" mailen Sie uns Ihre Unterlagen.

Wenn Sie Fragen haben sollten, rufen Sie einfach mal durch (Reinhard Schuh: 0172 / 45 37 486).

Wie bewerben Sie sich: Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei. per Post: Bitte kein Original-Foto, keine Mappen und Hefter, sondern nur den INHALT Ihrer Bewerbungsmappe senden. Unterlagen können nicht zurückgeschickt werden. Ergebnis gern per E-Mail an: info@personal-schuh.de

Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt. Andernfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.