Als serviceorientierter und innovativer Infrastrukturbetreiber in Berlin arbeiten 1.700 Beschäftigte engagiert und leidenschaftlich im Management, dem Betrieb und dem Ausbau der Infrastruktur und stellen somit die Versorgung von 3,7 Millionen Berlinern sicher. Die IT-Abteilung umfasst derzeit 110 Kollegen und soll nun weiter ausgebaut werden, weshalb sich das Team über jede tatkräftige Unterstützung freut.
Über uns
Aufgaben
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Betrieb und Wartung der Microsoft-Infrastrukturdienste in einer hybriden Datacenter-Umgebung, onPremise in der Cloud (Azure)
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Verwaltung und Aktualisierung der Windows Server und Linux-Betriebssysteme (RedHat) Verantwortung für die Administration von Standard-Sicherheitssoftware für Client und Server, beispielsweise MS End Point Protection
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Entwicklung und Aktualisierung von Gruppenrichtlinien sowohl in Server- als auch in Client-Umgebungen, lokal und in der Cloud
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Überwachung und Aktualisierung des Berechtigungskonzepts, sowohl onPremise als auch in der Cloud
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Implementierung von Patch-Management gemäß betrieblicher und sicherheitstechnischer Richtlinien
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Realisierung von Sicherheitsvorgaben des Security Operation Center Teams basierend auf den Richtlinien des Azure Security Centers
Zu deinen weiteren Aufgaben gehören:
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Instandhaltung, Modifikation und Fortführung der Systemdokumentation Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Automatisierungslösungen
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Bearbeitung von Störungen und Anfragen im hauseigenen Ticket-System
Profil
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Abschluss in Informatik oder einer gleichwertigen Qualifikation
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Umfangreiche Berufserfahrung in den zuvor genannten Fachgebieten
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Expertise im Management und in der Verwaltung von Azure und EntraID
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Ausgeprägte Fähigkeiten in der Verwaltung von Infrastrukturen und dazugehörigen Diensten (DC, DNS, DHCP, AD, ACL etc.)
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Erfahrung mit verwandten Technologien (VMware vSphere, MS-SQL, Exchange, Backup- und Speicherlösungen, PAAS, Serverhardware) sowie Kenntnisse in Netzwerk- und Verschlüsselungsprotokollen (TCP/IP, HTTPS, SSL/TLS, VPN, S/MIME, PKI, DKIM, SPF)
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Teamorientierung und die Kompetenz, bereichsübergreifend zu kooperieren
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Offene und wertschätzende Kommunikationsfähigkeit
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Gute Deutschkenntnisse (B2-Niveau)
Wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich:
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Erfahrung im Bereich Exchange und E-Mail-Sicherheit (Verschlüsselung, Zertifikate, Signaturen)
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Kenntnisse in gängigen Schnittstellenformaten und Erfahrung im Scripting (PowerShell, PowerCLI, Red Hat, Ansible)
Wir bieten
Work-Life-Balance: Unsere Mitarbeiter profitieren von einem Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben. Dies wird durch flexible Arbeitszeiten in einer 37-Stunden-Woche erreicht, ergänzt durch unterschiedliche Arbeitszeitmodelle wie Sabbaticals, Teilzeitarbeit etc. Hinzu kommt die Möglichkeit auf Homeoffice, 30 Urlaubstage pro Jahr, arbeitsfreie Tage an den Feiertagen Weihnachten und Neujahr sowie ein Jahresarbeitszeitkonto.
Professionelle Entwicklung: Wir legen Wert auf die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und bieten maßgeschneiderte Fortbildungsmöglichkeiten (z.B. in Projektmanagement). Zusätzlich gibt es ein breites Spektrum an Angeboten zur Förderung der Gesundheit.
Mobilitätsunterstützung: Mitarbeiter erhalten eine 50%ige Bezuschussung für ein Firmenticket des öffentlichen Nahverkehrs und können ein Dienstrad zu vorteilhaften Konditionen leasen.
Gesundheitsförderung: Unser Angebot umfasst verschiedene gesundheitsfördernde Aktivitäten, wie Mitgliedschaften in Fitnessstudios und weitere Gesundheitsprogramme. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement wurde mit dem Deutschen Siegel für Unternehmensgesundheit in Gold ausgezeichnet.
Finanzielle Absicherung: Neue Mitarbeiter erhalten eine attraktive tarifliche Anfangsvergütung in einem stabilen Unternehmen. Abhängig von individuellen Voraussetzungen kann die Einstufung zunächst auch niedriger sein. Zusätzlich bieten wir weitere Vorteile, wie einen Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigte Mahlzeiten und die Möglichkeit eines Jobrad-Leasings.
Standortvorteile Berlin: In Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen bieten wir Unterstützung für einen schnellen Einstieg in Berlin, falls ein Umzug für die Stelle erforderlich ist.
Kontakt
Raphael Solass
Tel.: +4971140099975
E-Mail: raphael.solass@stolzberger.de
Website: https://jobs.stolzberger.de
Tel.: +4971140099975
E-Mail: raphael.solass@stolzberger.de
Website: https://jobs.stolzberger.de
*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Gehaltsspanne
Angabe des Arbeitgebers
